崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及整體規(guī)劃，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，切實(shí)推動(dòng)實(shí)施。
2、經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，建立市場(chǎng)營(yíng)銷模式，組織策劃營(yíng)銷活動(dòng)等。
3、市場(chǎng)開拓與渠道建設(shè)：負(fù)責(zé)公司各事業(yè)部、新項(xiàng)目的全面開發(fā)與管理，優(yōu)化營(yíng)銷管理系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)。
4、安全管理：對(duì)公司整體安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)，指導(dǎo)、審批相關(guān)生產(chǎn)和工程板塊的安全、環(huán)保、消防、防疫等重要工作。
5、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司各分廠的精益生產(chǎn)工作，參與生產(chǎn)計(jì)劃的制定與審批，重要生產(chǎn)問題的應(yīng)對(duì)，精益化生產(chǎn)管理、信息化管理的推動(dòng)，先進(jìn)設(shè)備工藝的引進(jìn)等。
6、質(zhì)量技術(shù)：公司生產(chǎn)產(chǎn)品的整體計(jì)劃與管理，公司整體工程質(zhì)量的管理。
7、技術(shù)術(shù)管理：公司整體技術(shù)管理工作；
8、財(cái)務(wù)審計(jì)：指導(dǎo)公司成本管理、回款管理、資金管理、計(jì)劃管理等財(cái)務(wù)工作及審計(jì)、監(jiān)察工作的組織進(jìn)行等。
9、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理相關(guān)戰(zhàn)略。
10、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資方案。
11、優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
12、指導(dǎo)完善公司的基本管理制度和具體規(guī)章。
任職要求：
1、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上總經(jīng)理或大中型公司常務(wù)副總工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有建筑工程公司或鋼結(jié)構(gòu)工程公司管理、生產(chǎn)、安裝經(jīng)驗(yàn)；
3、具有戰(zhàn)略思維、敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、精細(xì)化生產(chǎn)管理知識(shí)，較強(qiáng)的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，系統(tǒng)的計(jì)劃管理思維。
4、年齡30歲-50歲之間，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
5、機(jī)械、重工、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷等專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
6、具有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)組件能力，分析問題和解決問題能力，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。